K.G.さん
入社 2006年
クラウドソリューション事業本部
キューブシステムはどんな企業だと感じられていますか?
人を育て、教え合う文化があるから
SEとしても社会人としても成長できる
ひと言でいえば「人が中心」の会社ですね。特にクラウドなどの新しい分野では、十分な技術を持つSEの数は限られています。だからこそ会社として人を育てていくという意識が強く、みんなで教え合うという文化が現場のメンバーにも根付いています。上司も同僚も後輩も、遊ぶときは思いっきり遊びますが、みんな仕事となればいつも真面目で一生懸命。それに、自分で考えながら行動できる人が多い印象も持っています。人を育て、教え合う文化の中で、SEとしての技術だけでなく、先輩たちの良いところが受け継がれていく。SEとしても社会人としても、どんどん成長できる会社です。
「新しいことに挑戦し続ける」
そんな姿勢が成長の大きな原動力
そしてもう一つは、「新しいことに挑戦し続ける」会社です。たとえばクラウドやSaaSなど、会社が新しい分野に挑戦する中で、「やりたい」と積極的に手を挙げる社員には若手であろうとチャンスを与えてくれます。私自身も新人時代から様々なシステムに関わらせてもらい、SaaSなどの新しい分野では大変な苦労もしながらも、挑戦して乗り越えることでSEとして成長することができました。会社としても常に新しいことに挑戦し、社員にも挑戦の場を与えてくれる。そうした「挑戦し続ける」という姿勢が、キューブシステムの成長の原動力になっているのだと思います。
キューブシステムで働く魅力を教えてください。
「これからも一緒に成長したい!」
そう思わせてくれる会社です
私が入社したのは会社が上場した直後で、当時はまだ社員数も現在の3分の1くらいだったと思います。新卒でキューブシステムに入社して現在まで、様々なことに挑戦させてもらい、会社とともに成長することができている。そうした実感を持てていることが、私にとってはキューブシステムで働く何よりの魅力だと思っています。若い頃は自分が結果を出すことで精一杯でしたが、いまでは管理職になり、考え方や意識もチームやメンバーのことが中心になるなど、大きく変化しています。もちろんこれからも同じように、この会社とともに成長していきたい。キューブシステムはそう思わせてくれる会社です。
仕事において意識されていること、こだわりやモットーなどがあれば教えてください。
頭を使ってスマートに
チームの力でお客様の課題を解決する
特に管理職になってからは、体や時間だけを使って一生懸命やるのではなく、「頭を使ってスマートに」というところを意識しています。私たちの使命は、お客様や社会が抱える課題をITの力で解決すること。そのためには一人ひとりのSEがただがむしゃらにがんばるだけでは限界があり、やはりチームとしての力が大切になります。ある意味ではメンバーが楽をしながら、チームとしていかにお客様の課題を解決できるかを考える。そのために「頭を使う」ことを常に意識していますし、メンバーにもよくそうした話をしています。
新しい仲間に求めるものは
失敗を素直に受け止めて、成長の糧にできる
そんな人ならきっと大活躍できる会社です
自分が間違えたり失敗したりしたときに、素直にその間違えや失敗を受け止めて、成長の糧にできる。そんな人が仲間になってくれると頼もしいですね。もちろんミスはしてはいけないものですし、普段の仕事でもどうすればミスをゼロにできるかを常に考えています。とはいえ、人は誰しも失敗するもの。私自身もこれまでにたくさん失敗して、お客様や上司に迷惑をかけてしまうこともありました。しかし、いま思えばそうした失敗にきちんと向き合い、乗り越えたときに自分自身も成長でき、お客様や上司との信頼関係が深まったようにも思います。失敗したときにこそ前を向ける。そんな人はきっと、キューブシステムでも活躍できるはずです。
もっと知りたい先輩のこと!
特技 | 継続すること |
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日課は筋トレやストレッチ。続けることが特技。 | |
趣味 | 読書 |
人気のビジネス書などを中心に推理小説なども読みます。 | |
休日の過ごし方 | 読書やゲーム |
暑い夏はインドア派。夏場以外はランニングも。 |
06:30 | 起床、朝食、ストレッチ |
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09:00 | 始業・チームミーティング(朝会) |
10:00 | タスク管理、スケジュールのチェック |
11:00 | プロジェクト毎の進捗会議 |
12:30 | 昼食 |
13:30 | 定例プロジェクトミーティング |
14:30 | 新規プロジェクト会議 |
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16:00 | 各課題のチェック・検討 |
17:00 | チームミーティング(夕会) |
19:00 | 終業 |
20:00 | 夕食・筋トレ |
23:00 | 就寝 |