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キャリア採用概要

募集要項

  • 流通アプリエンジニア
  • 金融アプリエンジニア
  • ITインフラエンジニア
  • 流通アプリエンジニア

    職務内容 小売・流通系のシステム開発業務をお任せいたします。

    【担当していただく業務】
    大手小売企業が使用するシステムの開発、および運用業務を担当いただきます。常駐業務が中心ですが、一部業務をオフサイト化し自社に持ち帰りをしています。主要顧客のシステムだけで100以上担当させていただいている当社には様々なプロジェクトがあり、求められるスキルは多種多様です。お任せする業務は、スキルやご経験により決定いたします。

    【当社とエンドユーザー企業の関係】

    手がけるシステムは、主に大手小売企業で利用するシステム全般となります。30年に渡りご依頼いただいており、お客様企業内で使用されるシステムのほとんどを当社が担う形でプロジェクトを進めています。社内開発を行う際は、オンラインで開発環境をつなぎ、業務を進めることもあります。

    【チーム構成など】

    プロジェクトは、協力会社含む数名~50名程度程度のチームを組み、直接折衝をしながら、業務を進めております。
    全社員が参加する催しへの参加機会や、部門毎の表彰やインセンティブもありますので、会社に対する帰属意識を感じにくいというようなことはありません。

    【担当していただく業務】
    大手小売企業が使用するシステムの開発、および運用業務を担当いただきます。常駐業務が中心ですが、一部業務をオフサイト化し自社に持ち帰りをしています。主要顧客のシステムだけで100以上担当させていただいている当社には様々なプロジェクトがあり、求められるスキルは多種多様です。
    お任せする業務は、スキルやご経験により決定いたします。

    【当社とエンドユーザー企業の関係】
    手がけるシステムは、主に大手小売企業で利用するシステム全般となります。
    30年に渡りご依頼いただいており、お客様企業内で使用されるシステムのほとんどを当社が担う形でプロジェクトを進めています。
    社内開発を行う際は、オンラインで開発環境をつなぎ、業務を進めることもあります。

    【チーム構成など】
    プロジェクトは、協力会社含む数名~50名程度程度のチームを組み、直接折衝をしながら、業務を進めております。
    全社員が参加する催しへの参加機会や、部門毎の表彰やインセンティブもありますので、会社に対する帰属意識を感じにくいというようなことはありません。
    応募資格 ■職務経歴
    業務アプリ開発経験のある方(目安:経験年数2年以上/言語不問)

    ■歓迎条件
    ・流通系、小売販売系のシステムの構築・運用経験がある方
    ・マネジメント経験がある方
    ・もっと上流工程の仕事がしたいと考えている方
    ・長期・安定的に働きたいと考えている方
    ・システム面だけでなく、業務全体を判断する広い視野をお持ちの方
    待遇 ■給与
    時間管理制:月給22万円~
    自己管理制(裁量制):月給30万円~(一律手当含)

    ■休暇
    完全週休2日制(土・日)、祝日
    年末年始、年次有給休暇(初年度10日)、リフレッシュ休暇(3日) 、慶弔休暇、産前産後休暇

    ■福利厚生
    昇給年1回、賞与年2回(専門業務型裁量労働制適用者は年3回)
    諸手当/通勤・時間外・役職
    社会保険完備、保養所(健保)
    従業員持株会制度
    勤務地 千葉県、東京都、神奈川県※お客様先による
  • 金融アプリエンジニア

    職務内容 下記5部門のいずれかへ配属となります。

    1.大手ファイナンシャルグループ案件
    【情報系システム開発】
    顧客管理システムを中心に幅広い対応実績があります。
    例.顧客管理システム/CRMシステム/テレマーケティングシステム/商品系(投信・年金保険等)の販売支援システム/信用情報システム

    【市場系システム開発】
    海外拠点を含めた形でのグローバルなリスク管理システムの構築実績があります。
    例.トータルサポート(エンドユーザーコンピューティング)/信用リスク管理システム/市場リスク管理システム

    2.大手証券取引所案件
    【取引システム構築】
    基幹系から情報系まで、各システム構築をサポートしています。
    例.取引システム/情報提供システム/決済システム

    ※次期システム構築の中で海外ベンダを活用しておりますので、
     英語が出来る(リスニング・リーディング可)SE採用を積極的な
     採用を考えております。

    【クレジットカードシステム構築】
    基幹系から情報系までシステム設計~構築~テストまでサポートしています。
    例.信用リスク管理システム

    【ITILベースの運用構築】
    ITILベースに開発と運用の切り分けから、運用改善までトータルでサポートしています。

    【基幹系・情報系統合運用管理システム】
    仮想化技術・クラウド技術を使ったサーバ集約・DB運用管理システム等のミドルウェアのセットアップ等多数の実績があります。

    3.ネットバンキング案件
    【ネットバンク系システム構築】
    インターネットバンキングを中心としたフルバンキング対応システム構築実績が豊富です。オフショアマネジメント(開発依頼~レビュー等)も求められます。

    4.生命保険案件
    【生命保険関連システム構築】
    構築~保守・エンハンスまで長期的に基幹業務をアウトソーシングサポートしています。
    例.料金システム/契約保全システム/スワップ管理システム/法人営業システム。
    これまで業務処理系、サブセンターを中心に参画してきましたが、既存領域を拡大することは勿論のこと、周辺システムへの展開を含めて顧客からの案件拡大を目指しています。

    5.損害保険案件
    【損害保険関連システム構築】
    自賠責保険共同システムの構築、業務サポートを行っています。
    応募資格 ■必須条件
    業務アプリ開発経験のある方(目安:経験年数2年以上/言語不問)

    ■歓迎条件
    ・金融関連の業務知識をお持ちの方
    ・プロジェクトマネジメント、オフショアマネジメント、Web環境での開発経験がある方
    待遇 ■給与
    時間管理制:月給22万円~
    自己管理制(裁量制):月給28.5万円~(一律手当含)

    【年収例】
    457万円/システムエンジニア裁量労働制/月給28万5000円+賞与

    ★前職でのご経験等から給与額をご相談させていただきます。

    ■休暇
    完全週休2日制(土・日)、祝日
    年末年始、年次有給休暇(初年度10日)、リフレッシュ休暇(3日) 、慶弔休暇、産前産後休暇

    ■福利厚生
    昇給年1回、賞与年2回(専門業務型裁量労働制適用者は年3回)
    諸手当/通勤・時間外・役職
    社会保険完備、保養所(健保)
    従業員持株会制度
    勤務地 千葉県、東京都、神奈川県※お客様先による
  • ITインフラエンジニア

    職務内容 大手フィナンシャルグループ、大手証券取引所、大手通信会社向けの大型案件において、システムインフラ構築・データベースソリューション・仮想化ソリューション等をお任せします。

    ※将来的には、改善、企画提案や顧客折衝、マネジメント等についても幅広くお任せする予定です。
    ※ご希望のキャリアプランに合わせて、PL・PMを目指していただくチャンスもございます。
    応募資格 ■必須条件
    インフラ構築、サーバ・DB・ミドルウェアの運用のご経験
    ※幅広いフェーズでの案件があります。ご経験・ご希望を考慮した上で、アサインする案件、配属部署を決定いたします。

    ■歓迎条件
    顧客折衝・マネジメントに積極的に携わりたい方
    待遇 ■給与
    時間管理制:月給22万円~
    裁量労働制:月給28.5万円~(一律手当含)

    【年収例】
    457万円/システムエンジニア自己管理制(裁量制)/月給28万5000円+賞与

    ★前職でのご経験等から給与額をご相談させていただきます。

    ■休暇
    完全週休2日制(土・日)、祝日
    年末年始、年次有給休暇(初年度10日)、リフレッシュ休暇(3日) 、慶弔休暇、産前産後休暇

    ■福利厚生
    昇給年1回、賞与年2回(専門業務型裁量労働制適用者は年3回)
    諸手当/通勤・時間外・役職
    社会保険完備、保養所(健保)
    従業員持株会制度
    勤務地 千葉県、東京都、神奈川県※お客様先による

採用の流れ

STEP 1

エントリー

リクナビネクスト、またはDODAに登録していただき、そちらのサイトからエントリーしてください。

STEP 2

書類選考

エントリーしていただいた方から順次書類選考を行います。次のフローについては通過者にのみ連絡いたします。

STEP 3

役員面接

弊社役員が面接を行います。※役員面接前に人事面談を実施する場合があります。

STEP 4

社長面接

弊社社長が面接を行います。

STEP 5

内定

労働条件等を通知いたします。

STEP 6

中途社員受入研修

中途社員受入研修を行います。内容は当日お伝えいたします。

STEP 7

現場配属

実際の現場に配属して業務を行っていただきます。

お気軽にお問い合わせください。

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[採用担当]0120-900-276

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