卒業後は地元の大手洋菓子メーカーに就職し、工場でのお菓子づくりや営業、広報の仕事など、さまざまな職種を経験。3年半ほど働きましたが、上司に意見できるような職場ではなくて人間関係に悩むこともあり、転職を考えるようになりました。また、地元の有名な企業になんとなく就職したものの、実際に社会に出て働くうちに「せっかく大学で勉強したことを生かしたい」という思いも強くなっていました。大学では情報系を学んでおり、プログラミングなどについても学んでいたことから、IT業界を目指して転職活動をスタートしました。

大学で学んだことを活かしたい。さらには大学時代の友人がIT業界で活躍していたこともあって、SEを目指すことを決意。数あるIT企業のなかからキューブシステムを選んだ理由は、充実した研修をはじめ、未経験でも受け入れてもらえる体制があったから。また、前の会社で人間関係に悩んだ自分にとっては、社員同士の仲が良く風通しの良い雰囲気や、「人を大切にする」という経営理念も魅力的でした。
実際に入社して、上司や同僚にまず感じたのも「人の良さ」。中途採用で入社し未経験で現場に配属された私に、みんなが丁寧にサポートや指導をしてくれたおかげで、不安なく仕事をしながら技術やお客様の業務についての知識を学ぶことができました。上司も部下も、先輩も後輩も関係なく、「一緒に成長していこう」という雰囲気のなかで、楽しく働けています。

入社してすぐに現在の部署に配属され、スーパーで使われる端末の動作確認や、大手コンビニの基幹システム運用などに携わりました。その後はベンダー側に派遣されて業務経験を積んだり、自社システムの再構築支援に入ったりと、入社して約８年間でさまざまな現場を経験させてもらい、SEとして大きく成長することができました。
現在は、大手小売企業の次期店舗システム開発プロジェクトを担当。リリースは2027年予定という長期的かつ大規模なプロジェクトで、リーダとしてチームをまとめる役割を担っています。システムの根幹部分の要件定義から設計までを担うので、まさに責任は重大。大きな仕事を任される際には不安を感じることもありますが、「お前ならできる！」という上司や同僚の言葉がいつも挑戦を後押ししてくれる。一つひとつの仕事をやり切った後にそんな仲間と共有する達成感も、何よりのやりがいになっています。

いま3歳になる子どもが産まれたときには、2ヶ月間の育児休暇を取らせてもらったり、仕事やプライベートで悩んでいたときには、「おれがフォローするから頑張ろう」と、家族のことまで考えて上司が相談に乗ってもらったり、これまで多くの人に支えてもらいました。今後は上司がしてくれたように、私が部下の成長を導き、支えとなれる存在になっていきたいと考えています。
将来的にはより多くの部下を持つマネージャーとして、プロジェクトを成功に導きながらチームを育てることが目標。自分が人をまとめたり育てたりすることなんて、転職前には考えたこともありませんでした（笑）。そんな明確な目標は、先輩たちが見せてくれる姿や上司との日々の会話、定期的な面談などを通じて見つけられたもの。未経験でも意欲があれば挑戦できる――。自分の経験や「人を大切にする」という社風を次の世代につなげていくために、これからも微力ながら貢献していきたいと思っています。