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  「キューブシステムで働く」とは

  社員一人一人が責任を持って仕事に取り組む環境

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  仕事を知る

  システム化の提案から開発、保守・運用まですべてをサポート

プログラミング経験がなくても大丈夫ですか？

充実した研修制度がありますので、問題ありません。内定期間では資格取得支援、2カ月間に及ぶ新人研修、配属先でのOJT研修など、文系出身で活躍している社員もたくさんいますのでご安心ください。成長したいという意欲が大切です。

ちなみに、新卒採用における過去3年間の割合は、文系66.5%、理系33.5%です（2022年4月1日時点）。

男女比はどのくらいですか？

当社の男女比は男性69%、女性31%です（2022年4月1日時点）。男性社員だけでなく、女性社員も役職者として活躍しています！

また、育児休業取得後の復帰は100%です（過去3年）。現在も育児休業等を取得している社員が複数名おり、職場復帰がしやすい環境です！

入社の決め手はなんですか？

当社に入社を決めた、最も多い理由は「社員の魅力」。いきいき働いている社員と直接話をして、自分の将来と重ねあわせる方が多いです。面接やジョブマッチングセミナーで、直接社員と話をして自分に合っているかどうか、しっかり感じ取ってください。

社員の話を聞いてみたいのですが、機会はありましたか？

選考の途中に「ジョブマッチングセミナー」があります。若手社員の方とじっくり話をすることができますので、疑問や悩みも解消できます。このイベントでは、遠慮せずに何でも聞くことがポイントです！先輩社員が本音で答えてくれますよ。

就職活動で会社のイメージは変わりましたか？

SEというと机に向かってパソコンをたたいているイメージをもたれる方が多いですが、キューブシステムの仕事は人と接することが多い仕事です。そのことにまず、びっくりされる方が多いですね。お客様だけでなく、チームメンバー、協力会社の方々、他のＩＴベンダーの方々など、多くの方とコミュニケーションをとりながら仕事を進めていきます。

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• 研修制度

  一人ひとりの成長・志向に合わせた体系的な人材育成プログラムを構築しています。

• 人事制度

  当社に相応しい人材を育成すべく、ミッショングレード制に基づく、人事制度と人材育成プログラムを構築しました。

• 資格取得支援

  業務に必要なスキルをいち早く、且つ効率的に身につけるため、資格取得を推奨する制度を設けています。