人材育成と資格取得支援

キューブシステムでは中長期経営ビジョンV2026の目標達成に向けて、人材育成スキームを確立し社員個々の成長を支援すること、人材育成を大切にする企業風土を醸成していくことなどを重点目標として掲げ、推進しています。

プロフェッショナルIT人材育成

プロフェッショナルIT人材育成のあり方に基づき、若手のうちは年次ごとの「スキルの積み上げ」をベースに、中堅層以上ではさまざまなプロジェクトで経験・実績を積みながら、技術分野のハイエンドエンジニアとして段階的なスキルアップを図っていきます。一人ひとりの能力向上のため、成長・志向に合わせた体系的な支援プログラムを構築しています。
この育成過程においては「いつ、どのような経験を積ませるか」「成長の意識づけや気づきをどう与えるか」といった「場」の提供と、育成指導者が重要になります。当社ではOJTこそが人材育成の基本と位置づけ、育成指導者が意図的・計画的に人材を育成していくことを推進しています。

研修

キャリア採用で入社された方々については、まずは当社の経営理念や経営方針、規定や就業上のルールなど働くうえで必要なことを学んでいただきます。配属先においては、「階層別研修」と「プロフェッショナル研修」に分類される全社研修において、スキルアップの向上を支援しています。

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  「階層別研修」

  「階層別研修」では、それぞれ層別に必要とされるスキルやマインドを身につけることが目的となります。 新入社員からマネジメント人材までの層別人材、そして新任リーダーに対する一貫した研修体系を構築しています。

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  「プロフェッショナル研修」

  「プロフェッショナル研修」は、ITスキル基礎研修とテーマ別技術研修に分類されます。ITスキル基礎研修では、開発工程での基本スキルや段階的な技術力の向上を目的とした研修を体系化し、プロフェッショナルIT人材全体の底上げを図ります。テーマ別技術研修では、各分野でのテーマ別技術スキルの習得を目的としています。

当社の研修は、さまざまなカテゴリに分かれており、社員それぞれのステージに合わせて、スキルアップに最適な研修を受講することができます。

資格取得支援（対象資格及び奨励金額）

IPA資格

その他技術系資格

その他業務系資格