数字で見るキューブシステム

さまざまなエンジニアが活躍しているキューブシステムを、多様な角度から分析しました。データやキーワードを多面的に見ることで、キューブシステム“らしさ” が浮かび上がってきます。 （2026年4月時点）

キューブシステムの事業や業務について

事業スタイル別の売上高構成比は？

＜各事業について＞
Sier向け事業：大手Sierとの協業を通じて受託型開発等を提供する形態です。
プライム向け事業：顧客との直接契約を通じて受託型開発等を提供する形態です。
サービス提供事業：自社開発ソフトウェアや他社との協業を通じてソリューションサービスを提供する形態です。

ビジネスモデル別の売上高構成比は？

＜各ビジネスモデルについて＞
エンハンスビジネス：システムの運用・保守や（運用・保守を行う中での）追加開発など
SIビジネス：クラウド移行（Lift&Shift）やクラウドベンダーとの共創によるソリューション提供など
デジタルビジネス：企画型ビジネスの実践（PoC等）、生成AIやブロックチェーン等の技術支援やコンサルティングなど

業界別の売上高構成比は？

特定の業種に偏りがなく、幅広い業種のシステム構築サービスを提供しています。

取引継続年数（プロジェクト期間）はどれくらい？

プロジェクト期間は短いものから長いものまで実に様々。あなたに合ったプロジェクトが見つかるでしょう。

プロジェクトでの使用言語はどんなものが多い？

プロジェクトが多種多様なので、フロントエンド系、バックエンド系など幅広い言語を使用する機会があります。

キューブシステムの働く環境について

社員の男女比は？

女性比率は3割。部署によっては、女性比率が高い組織もあります。

社員の年代別構成は？

20代のうちからプロジェクトリーダー（中核人材）へとステップアップする機会を制度・教育面から支援しています。

社員の職層別構成は？

有給休暇の取得率は？

重要経営指標としてワークライフバランス（働き方改革）を設定。
年次有給休暇の取得状況を管理し、社員の休暇取得を進めています。

資格の取得実績は？

資格取得支援・外部セミナー受講など、社員のスキルアップに向けた積極的な機会提供、教育投資を行っています。

中途採用比率は？