充実した研修制度がありますので、問題ありません。内定期間では資格取得支援、2カ月間に及ぶ新人研修、配属先でのOJT研修など、文系出身で活躍している社員もたくさんいますのでご安心ください。成長したいという意欲が大切です。

ちなみに、新卒採用における過去3年間の割合は、文系48%、理系52%です（2023年4月1日時点）。

当社の男女比は男性69.8%、女性30.2%です（2023年4月1日時点）。男性社員だけでなく、女性社員も役職者として活躍しています！

また、育児休業取得後の復帰は100%です（過去3年）。現在も育児休業等を取得している社員が複数名おり、職場復帰がしやすい環境です！

当社に入社を決めた、最も多い理由は「社員の魅力」。いきいき働いている社員と直接話をして、自分の将来と重ねあわせる方が多いです。面接やジョブマッチングセミナーで、直接社員と話をして自分に合っているかどうか、しっかり感じ取ってください。

選考の途中に「ジョブマッチングセミナー」があります。若手社員の方とじっくり話をすることができますので、疑問や悩みも解消できます。このイベントでは、遠慮せずに何でも聞くことがポイントです！先輩社員が本音で答えてくれますよ。

SEというと机に向かってパソコンをたたいているイメージをもたれる方が多いですが、キューブシステムの仕事は人と接することが多い仕事です。そのことにまず、びっくりされる方が多いですね。お客様だけでなく、チームメンバー、協力会社の方々、他のＩＴベンダーの方々など、多くの方とコミュニケーションをとりながら仕事を進めていきます。

会社の規模がまだ大きくないことはチャンスです！業界大手のSIerと比べた時、キューブシステムの事業規模がまだ小さいのですが、だからこそ一人ひとりの責任が大きなものになります。自分の頑張りによって会社が成長することが実感でき、それがやりがいにつながる会社です。新しいことをやりたい、おもしろいことをしたい、と思っている人に当社はマッチしていると思いますよ。

就職活動は社会人としての方向性を決める大事な一歩です。どんな仕事がしたくて、どんな社会人を目指すのか、自分とじっくり向き合って考えてほしいと思います。若いうちからやりがいのある仕事をしたい方に、キューブシステムにはぴったりだと思います。男性社員はもちろん、女性社員も責任ある仕事を任され、しっかりと評価される会社です。私たちと一緒にやりがいある仕事にチャレンジしましょう！

就職にあたっては、まずは自己の探究を通じて自身の価値観を知ることが大事だと思います。就職活動を通じ、多くの業種・職種に触れることで社会を理解していくことも大事ですが、自身の価値観に合った会社を選択する、ということも今後のキャリアを形成していく中でとても重要なことだと思います。 当社は「顧客からベストパートナーと評価される企業」を目指し、さらなる成長を遂げていこうとしています。様々なビジネスを通じ、みなさんと共に成長していけたらと思います。