大学は理系で大学院ではナノ粒子材料の研究開発などを専攻し、新卒でパレット・コンテナメーカーに就職。工場の現場でライン作業などに関わり、製造や出荷の管理などを担当していました。その仕事の中で、数万、数十万という金型や製品の在庫を紙ベースで管理する大変さを痛感していたところ、会社でシステム導入の動きが出たことがITに興味を持ったきっかけです。

実際にシステムが導入されると、現場でタブレットを使って部品や製品の生産数、出荷数などが簡単に管理できるようになり、作業がとてもスムーズになりました。そこでITが持つ力を実感し、自分も「こんなシステムをつくる側になりたい」と思い、転職することに決めました。

前職で扱っていたプラスチック製品も物流業界を支えるもの。もともと物流や小売業の分野に関心があり、そうした業界に貢献できる仕事がしたいという気持ちを持っていました。転職活動を通じてキューブシステムに興味を持ったのは、物流や小売業にも多くのお客様を抱え、在庫管理や販売管理の効率化などに数多く貢献していることを知ったから。

面接では会社の柔らかな雰囲気や社員のみなさんの人柄にも惹かれましたが、入社の決め手となったのはキューブシステムが掲げる「総員営業主義」です。エンジニア自身がお客様とやり取りを行うからこそ、お客様のニーズにダイレクトに触れて課題の解決にまでつなげられる。そんな環境に魅力を感じると同時に、システムを使うエンドユーザー側の立場を経験したことも活かせるのではないかと考え、「ぜひこの会社で挑戦したい」と入社を決めました。

キューブシステムに入社する前は、ひたすらプログラミングのコードを書くことがSEの仕事だと思っていました。しかし、実際の現場では、ヒアリングを通じてお客様の要望を聞き出すためのコミュニケーション能力や、きちんとした仕様書などを書くための文章力など、技術以外にもさまざまなスキルが必要になります。入社当初はプログラミングもシステム開発もまったくの未経験。研修を経て、思っていた以上のスピード感で現場に配属されましたが、豊富なナレッジ資料や先輩たちの手厚いサポートのおかげで、現場で学びながらスキルを身につけていくことができました。また、オンラインで技術的な講義をいつでも受講できる制度もあり、ドキュメントの書き方やテストの手法など、つまずいた部分を自己学習で補える体制も大きな助けになっています。

現在は、スーパーマーケット向けの販売在庫管理システムの運用や派生開発を担当。全国の店舗運営の根幹を支える重要なシステムなので、責任は重大ですがその分だけ大きなやりがいも感じています。毎週の休みはもちろん、有給やリフレッシュ休暇などの取得も会社として推進されているので、プライベートも充実させながら仕事でも成長が実感できる。キューブシステムへの転職は大成功でしたね。

現在参画しているプロジェクトでは、チームリーダーとして４名のメンバーをまとめています。若いうちから責任のある仕事やポジションを任せてもらえるのもキューブシステムの魅力。今後はより広い視野を持ってメンバーが働きやすい環境をつくり、いずれは数十人規模の大きなプロジェクトをリーダーとして引っぱっていける存在になりたいと思っています。

私のように異業種からSEを目指す人に伝えたいのは、技術は「後から何とでもなる」ということ。キューブシステムなら充実した研修をはじめ、周囲の手厚いサポートがあるので心配はいりません。重要なのは、挑戦したいという気持ちと積極性です。受け身ではなく常に頭と体を働かせ、周囲とコミュニケーションを取りながら目の前の壁を乗り越えていけば、自ずと成長できる環境がキューブシステムには揃っています。