前職は不動産会社で、オフィスを仲介する営業の仕事に就いていました。営業の仕事は嫌いではありませんでしたが、入社して1年半ほど経った頃から自分の中に、「何か手に職をつけたい」「スキルで勝負できる仕事をしてみたい」という気持ちが芽生えてきました。

当時のお客様のなかには、IT系ベンチャー企業の経営者の方たちもいて、お話を聞くうちにIT業界に興味を持つようになりました。ITの世界に抱いたのは、「最先端の技術を扱う楽しそうな業界」というイメージ。パソコンや新しい技術に触れることも好きでしたし、IT業界なら自分の興味や好奇心を生かせるのではないかと思い、本格的に転職活動をスタートしました。

転職活動ではいくつかの企業から内定をいただき、そのなかから最終的にキューブシステムへの入社を決めました。決め手となったのは、キューブシステムが掲げる「総員営業主義」という企業理念。営業と技術の垣根をつくらず、誰もが主体的に動けるスタイルに共感しました。また、もともと営業の経験があり人と話すのが好きだった私にとって、この社風はぴったりだと思ったのです。

実際に入社してみて実感したキューブシステムの魅力は、「人を大切にする」社風と「培ってきたノウハウをもとに社会の変化に対応する力」が身に着けられること。目先の数字を追うだけでなく、システム開発で目の前の人を助け、社会をどう変革していけるのかを考える−−。そうしたマインドが若いメンバーにも浸透しているから、自ずとチームでの仕事に結束力が生まれているのだと思います。

入社後はまず、流通業のプロジェクトでPMO（プロジェクトマネジメントオフィサー）として、進捗管理やドキュメント作成などを担当しました。２週間ほどの研修を経て、すぐに現場配属となったため不安もありましたが、「コミュニケーションは苦手じゃないし何とかなるだろう」という気持ちが大きく、実際に現場では会社の先輩やパートナーさんから丁寧に指導してもらい、システム開発の流れを学ぶことができました。

多くの経験の中でも、コンビニエンスストア向けのシステム開発経験はSEとして大きな成長ができたと思います。
同世代の若手メンバーが率先して熱くシステム開発に取り組む雰囲気であり、一緒に高めあえる同僚や上司の存在があったからこそ、自身も意識高く取り組み、スキルアップが実現出来ました。

現在は以前のプロジェクトから離れ、SaaSを活用したプロジェクトを担当しています。AIを使ったプラットフォームなどのアプリケーションを駆使して、管理会計システムの構築や、受発注、生産計画の分析などができるソリューションの導入を支援するのが私たちの役割。システム開発のスキルはもちろん、お客様となるそれぞれの企業のニーズを汲み取る力や、提案力も重要となる仕事です。2024年からは、約20名のメンバーをまとめるプロジェクトリーダーに。もともと人と力を合わせて何かをつくることが好きなこともあり、人をまとめながら目標を達成していくというこの立場に、大きなやりがいを感じています。

いまの目標は、尊敬する部長のように、より大きなチームをまとめられる存在になること。それぞれのプロジェクトやお客様に目を配りながら、部署の約50名のメンバー一人ひとりに寄り添って組織をまとめる部長の姿に憧れますし、自分も早くそうした重要なポジションを任される存在になりたいです。部長とプライベートでスノボに行ったり、後輩と一緒にマラソン大会に出場したり、立場を超えて仲良くなれる。人と人との距離が近くて風通しの良い雰囲気も、この会社の大きな魅力だと思います。