CAREER RECRUITキャリア採用
キャリア採用概要
募集要項
- アプリエンジニア
- ITインフラエンジニア
アプリエンジニア
職務内容 ■担当工程、プロジェクト■
数あるシステム開発案件からスキルやご経験に合わせたポジションや工程をご案内します。
ご経験によっては、顧客やチームメンバーを巻き込んだ上流工程フェーズや開発全般のプロジェクトマネジメントを担当いただきます。
エンドユーザーに課題やニーズのヒアリングを行い、企画・提案から行うケースもあります。
また、大手Sierと手を組み、上流工程からともに手掛けるケースも。
企画から設計・開発まで、上流工程で活躍することが可能です。
■業種■
金融、流通、運輸、製造、通信、その他（官公庁・電力業、教育業）
幅広い業種のお客様にシステム構築サービスを提供しています。
※配属案件はご本人様のスキルやご経験をもとに決定いたします。
【主な開発環境】
OS：Linux、Windows、iOS、Android
DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQL Server
言語：Java、C、COBOL、PL/SQL、PHP、Python、.NET（C#、ASP、VB）応募資格 【必須】
何らかのシステム開発経験2年以上
【歓迎】
・アプリケーション開発におけるプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーや、要件定義のご経験
・システム面だけでなく、業務全体を判断する広い視野をお持ちの方やより上流工程の仕事がしたいと考えている方待遇 ■給与
【想定年収】
400万円～810万円
【月給】
月給 230,000円～542,500円
★前職でのご経験等から給与額をご相談させていただきます。
※リーダ以上の場合：専門業務型裁量労働制
基本給￥310,000～￥420,000 固定残業代￥90,500～￥122,500を含む/月
※メンバ（キャリア開発職）の場合
基本給￥230,000～￥330,000
残業時間に応じて残業手当を支給します。
【給与例】
年収400万円／アソシエイト（20代前半）
年収500万円／プロジェクトリーダ（20代後半）
年収620万円／リーダ（20代後半）
年収730万円／マネージャ（30代前半）
年収1,000万円／エキスパート（40代後半）
■休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、リフレッシュ休暇（3日） 、慶弔休暇、産前産後休暇
■福利厚生
昇給年1回、賞与年2回
諸手当／通勤・時間外
社会保険完備、保養所（健保）
従業員持株会制度
福利厚生制度の詳細はこちらからご確認ください。
※新卒採用サイトに遷移します。
https://www.cubesystem.co.jp/recruit/freshers/welfare/
勤務地 関東、関西、名古屋、福岡エリアの顧客先または本社等の自社拠点
※居住地やご希望の勤務エリアを考慮します。
※在宅勤務およびリモートワークは、配属部署や配属案件により異なります。-
ITインフラエンジニア
職務内容 ■担当工程、プロジェクト■
インフラ設計から構築、運用サービスまで、幅広いサービスを提供。
主にサーバ、データベース、クラウドを軸とした案件を展開し、システムの基盤分野における提案を始め、要件定義から構築、運用・保守と、いわゆる上流工程から下流工程までの全てを担っており、インフラエンジニアとしての様々な経験を積むことができます。
■案件例■
・IaaS/PaaS型のクラウドサービスにおけるプラットフォーム技術開発案件でお客様からの要望通りのシステムを完成させるため、自社のノウハウを活用しながらシステムインフラストラクチャの設計、構築、運用、保守を実施します。
また、システム移行におけるIP-VPNネットワーク接続やシステム単位での運用機能実装/自動化機能開発も実施します。
・大手Sierが主導する金融機関向けプライベートクラウドの設計・構築および保守案件で、サーバ設計・構築、DB設計・構築、運用機能構築を担当します。
また、Linux、UNIX、Windowsサーバ環境の設定および管理、Oracle、DB2、SQL Server等のデータベース管理にも対応し、総合的なシステムサポートを提供しています。
・ミッションクリティカルシステムにおけるOracleDBの新バージョンへのマイグレーション、無停止データ移行、製品導入の提案など、最適なDB環境を提供します。
～Oracle社との強固な関係～
クラウドベンダーである日本オラクルのパートナー企業として、数多くの案件を支援しております。
2023年度には日本オラクルより、著しい貢献をしたパートナー企業として、 「Oracle Japan Award 2023」において 「Best Cloud Integrator Partner of the Year」を受賞しております。
※将来的には、改善、企画提案や顧客折衝、マネジメント等についても幅広くお任せする予定です。
※ご希望のキャリアプランに合わせて、PL・PMを目指していただくチャンスもございます。応募資格 【必須】
・サーバ・DB・ミドルウェアなどインフラ構築における設計、構築、テスト、運用保守いずれかのご経験
【歓迎】
・インフラ構築におけるプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーや、要件定義のご経験
・システム面だけでなく、業務全体を判断する広い視野をお持ちの方やより上流工程の仕事がしたいと考えている方待遇 ■給与
【想定年収】
400万円～810万円
【月給】
月給 230,000円～542,500円
★前職でのご経験等から給与額をご相談させていただきます。
※リーダ以上の場合：専門業務型裁量労働制
基本給￥310,000～￥420,000 固定残業代￥90,500～￥122,500を含む/月
※メンバ（キャリア開発職）の場合
基本給￥230,000～￥330,000
残業時間に応じて残業手当を支給します。
【給与例】
年収400万円／アソシエイト（20代前半）
年収500万円／プロジェクトリーダ（20代後半）
年収620万円／リーダ（20代後半）
年収730万円／マネージャ（30代前半）
年収1,000万円／エキスパート（40代後半）
■休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、リフレッシュ休暇（3日） 、慶弔休暇、産前産後休暇
■福利厚生
昇給年1回、賞与年2回
諸手当／通勤・時間外
社会保険完備、保養所（健保）
従業員持株会制度
福利厚生制度の詳細はこちらからご確認ください。
※新卒採用サイトに遷移します。
https://www.cubesystem.co.jp/recruit/freshers/welfare/
勤務地 関東の顧客先または本社等の自社拠点
※居住地やご希望の勤務エリアを考慮します。
※在宅勤務およびリモートワークは、配属部署や配属案件により異なります。
採用の流れ
STEP 1 |
エントリー リクルートエージェント、またはdodaに登録していただき、そちらのサイトからエントリーしてください。 |
|---|---|
STEP 2 |
書類選考 エントリーしていただいた方から順次書類選考を行います。次のフローについては通過者にのみ連絡いたします。 |
STEP 3 |
一次面接 募集部門の役職者が面接を実施します。 |
STEP 4 |
適性検査 WEB適性検査を実施します。 |
STEP 5 |
最終面接 弊社社長が面接を実施します。※募集ポジションによっては最終面接前に二次面接を実施する場合がございます。 |
STEP 6 |
内定 労働条件等を通知いたします。 |
STEP 7 |
中途社員受入研修 中途社員受入研修を行います。内容は当日お伝えいたします。 |
STEP 8 |
現場配属 実際の現場に配属して業務を行っていただきます。 |
