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Well-Being経営に向けて
～ウェルビーイングアイデアソンを開催～

こんにちは。事業企画部 IR担当です。

皆さまはアイデアソンという言葉を聞いたことはありますか？

どんな意味かご紹介すると・・・

弊社では人材育成も兼ねて、定期的にアイデアソンを開催しております。

2000年代にアメリカで盛んに行われるようになったアイデアソン。
複数の人とディスカッションをすることで自身の考えを共有しやすくなるので、伝える力を伸ばすのに最適です。

アイデアソンの目的はチームで新しいアイディアや、難題への突破口を探すことです。
そんな特徴を持つアイデアソンで、今回弊社のイベントではウェルビーイングをテーマに、オンラインアイデアソンを開催しました。
社内でウェルビーイングを増やす為のアイデアやプロダクトの創発も目的の一つです。

では、ウェルビーイングとはなんでしょう？

皆様は、今回のテーマである『ウェルビーイング』というワードの意味を知ってますでしょうか。最近よく耳にすることが増えたかと思いますが、ここで、ポイントとして押さえておきましょう♪
（ここから当社社長の中西が株主の方々に向けて定期的に発信している「株主レター」を一部引用して、ウェルビーイングについてご紹介します。）
URL：https://ssl4.eir-parts.net/doc/2335/ir_material_for_fiscal_ym1/108002/00.pdf　（11月4日付）

上記であるように、キューブシステムではWell-being経営を取り組んでいます。

アイデアソン当日の様子

アイデアソン当日は、MicrosoftTeamsオンラインミーティングでイベントが行われました。
４～5名チームによるグループワークで、オンラインホワイトボード「miro（ミロ）」も活用しディスカッションをしました。

マンダラート（アイデアの整理や拡大）を行った後に、グループごとに分かれてアイディアの紹介と意見交換をしました。
最終的には、ブラッシュアップしたアイディアをアイデアピッチ（発表）します！

アイデアピッチの結果から見えてきたこと

アイディアピッチでは、社員にとっての“やりがい”に繋がるアイデアが多く、共感を呼ぶものばかりでした。

参加者同士でアイデアに投票し合い、上位５名には賞品のスマートAI除菌ロボットが贈られました。

最後に・・・

いかかでしたでしたか？
当社では、社長のみならず、社員一人一人がウェルビーイングについて考え、意見交換することでウェルビーイング経営に取り組んでいます。

皆様もぜひ、改めてウェルビーイングについて理解を深めていただければ幸いです。
本ブログでも様々な活動をご紹介していきます！次回もどうぞお楽しみに！

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